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L’APPRENTISSAGE

LA VOIE D’EXCELLENCE ET DE RÉUSSITE POUR SE FORMER

L’APPRENTISSAGE C’EST QUOI ?

C’est se former à un métier en associant formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA).

  • Les périodes de formation en entreprise sont encadrées par un maître d’apprentissage.
  • Les périodes de formation en CFA comprennent de l’enseignement général, technologique et professionnel.
  • Votre rythme d’alternance varie en fonction de votre formation et du type de diplôme préparé.
  • Pendant votre formation en apprentissage, vous pouvez partir à l’étranger, au sein de l’Union européenne grâce au programme Erasmus+. L’occasion de découvrir d’autres façons d’apprendre et de travailler.

En entreprise, votre maître d’apprentissage est responsable de votre formation.

  • Il vous transmet les savoirs et les pratiques professionnelles liés aux compétences du métier, de la qualification et du diplôme ou du titre professionnel préparés.
  • Il vous accompagne tout au long de ta formation, en liaison avec le CFA et le formateur référent désigné par celui-ci.
  • Il évalue vos connaissances et compétences en situation de travail dans le cadre du contrôle en cours de formation (CCF).

L’APPRENTISSAGE, POUR QUI ?

Vous devez avoir entre 16 et 29 ans révolus

Exceptions et dérogations :

  • Dès 15 ans, pour ceux ayant terminé la classe de 3ᵉ
  • Au-delà de 29 ans, pour les personnes :

    • préparant un diplôme ou un titre supérieur à celui obtenu, et en cas de rupture anticipée du contrat d’apprentissage pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire (dans ce cas, la limite est portée à 35 ans au plus) ;

    • dont la qualité de travailleur handicapé a été reconnue (aucune limite d’âge fixée) ;

    • ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise en relation avec le diplôme ou le titre préparé (aucune limite d’âge fixée) ;

    • inscrites en tant que sportif de haut niveau sur une liste spéciale (aucune limite d’âge fixée).

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE COMMENT ÇA MARCHE ?

VOUS SIGNEZ UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

C’est un contrat de travail de type particulier conclu avec un employeur pour une durée limitée ou indéterminée. Votre employeur s’engage, outre le versement de votre salaire, à vous assurer une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d’apprentis. Vous vous engagez, en retour, en vue de votre formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.
La durée de votre contrat d’apprentissage varie en fonction de votre formation et du type de diplôme préparé.

VOUS AVEZ UN STATUT DE SALARIÉ

À ce titre, vous avez des droits : temps de travail et de repos ; congés payés ; etc.
Mais aussi des obligations : respect du règlement intérieur de l’entreprise ; réalisation des tâches confiées par l’employeur ; etc.

VOUS ÊTES RÉMUNÉRÉ

Pendant votre formation, vous percevez un salaire dont le montant dépend de votre âge, de votre niveau de formation ou de votre niveau d’avancement dans le cycle de formation (1 re année, 2 e année…). Il ne peut être inférieur à un montant déterminé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.
Dans le secteur de la construction, le salaire de l’apprenti est plus élevé que celui fixé par la réglementation. [accord national professionnel du 8 février 2005 étendu par arrêté du 10 août 2005 (JO du 17)].

1ʳᵉ année de contrat 2ᵉ année de contrat 3ᵉ année de contrat
Moins de 18 ans 40 % du SMIC * 50 % du SMIC * 60 % du SMIC *
18 à 20 ans révolus 50 % du SMIC * 60 % du SMIC * 70 % du SMIC *
21 à 25 ans 55 % du SMIC * 65 % du SMIC * 80 % du SMIC *
26 ans et plus 100 % du SMIC * (1) 100 % du SMIC * (1) 100 % du SMIC * (1)

Des taux particuliers s’appliquent en cas de parcours de formation ou de parcours professionnels réalisés avant l’entrée en apprentissage, lorsque le jeune est dans une situation personnelle particulière (sportif de haut niveau, handicap), et dans le cas de la préparation de la licence professionnelle.

(1) Taux fixé par le Code du travail
* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé s’il est plus favorable.
À noter : la part de rémunération qui excède 79 % du SMIC en vigueur est soumise au paiement des cotisations sociales salariales.

L’APPRENTISSAGE DANS LA CONSTRUCTION

… C’est plus de 100 diplômes et des titres professionnels !

Grâce à l’apprentissage, vous bénéficiez d’une réelle expérience du monde de l’entreprise. Vous pouvez entrer dans la vie active avec un CAP. Vous pouvez aussi poursuivre votre parcours de formation dans la filière métier que vous avez choisie.

À l’issue de votre formation, vous disposez des compétences professionnelles nécessaires à la pratique du métier que vous avez choisi.

L’APPRENTISSAGE PERMET DE PRÉPARER :

  • Un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire : certificat d’aptitude professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire.
  • Un diplôme de l’enseignement supérieur : brevet de technicien supérieur (BTS), bachelor universitaire de technologie (BUT, ex-DUT), licence professionnelle, diplôme d’ingénieur.
  • Une certification professionnelle enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont notamment les titres professionnels relevant du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.

SE PRÉPARER À L’APPRENTISSAGE

En fonction de votre profil et quel que soit votre parcours, vous pouvez bénéficier d’une préparation spécifique à l’apprentissage.

Les « prépa apprentissage Bâtis Ton Projet » permettent de :

  • se repérer dans l’apprentissage ;
  • découvrir les métiers du bâtiment et des travaux publics ;
  • rencontrer des apprentis ;
  • faire des premiers stages en entreprise.

… Bref, de bâtir votre projet de formation au métier du BTP de votre choix.

Combien de temps durent les prépas ?

De quelques semaines à plusieurs mois en fonction de votre parcours.
À noter : certaines « prépa apprentissage Bâtis Ton Projet » peuvent même être organisées en groupes dédiés, comme des prépas au féminin ou des prépas pour ceux qui reprennent leurs études après une période de rupture scolaire et/ou professionnelle

Où s’inscrire ?

Ouvertes à ce jour dans plus de 25 centres de formation du bâtiment et des travaux publics dans quatre régions (Occitanie, Centre-Val de Loire, Grand Est et Auvergne-Rhône-Alpes).

 

Les « prépa apprentissage Bâtis Ton Projet », un projet porté par le CCCA-BTP,
accélérateur d’innovation dans la formation aux métiers du BTP.