[SÉBASTIEN]

Bonjour, je m’appelle Sébastien, je suis formateur à la Fédération Compagnonnique du Bâtiment à Seynod depuis quatre ans.

[EVAN]

Je m’appelle Claret-Tournier Evan, je suis en CAP Charpente.

[THIMÉO]

Je m’appelle Thiméo Plessis. J’ai 16 ans. Je suis en CAP première année.

[GUILLAUME]

Je m’appelle Guillaume. Je suis en première année de CAP Charpente.

[LOAN]

Bonjour, je m’appelle Loan. Je suis en CAP Charpente aux Compagnons du Tour de France à Seynod.

Il n’y a pas de journée type au CFA des Compagnons, en CAP. Des fois, on peut être en salle toute la journée ou comme des fois, on peut être en atelier toute la journée.

[EVAN]

Juste quand on attaque l’atelier, souvent, on fait plusieurs jours parce que la taille exige plusieurs jours de taille.

[GUILLAUME]

C’est une semaine par mois à peu près. On a trois jours d’atelier, une journée après, on a des cours généraux.

[THIMÉO]

Les matières générales, c’est bien parce qu’elles nous aident à apprendre plus notre métier. Par exemple, comme en maths, ils nous aident à faire des calculs de maths de tête, rapide et simple. Ils nous reposent les bases.

Ce qui me plaît le plus dans l’apprentissage, c’est qu’on a beaucoup de liberté. Les profs nous font beaucoup confiance, mais ils sont toujours derrière nous au cas où.

[SÉBASTIEN]

Le métier de formateur va au-delà de simplement former des jeunes à un métier, c’est de leur donner confiance dans leurs capacités. On a un programme qui est défini sur les douze semaines de formation. Donc faire un cours un petit peu magistral et on va passer rapidement à la pratique. La pratique, ce n’est pas seulement tailler du bois. Pour un charpentier, c’est beaucoup de traçage, de géométrie.

[LOAN]

En ce moment, au CFA, on apprend à faire des escaliers.

[GUILLAUME]

En ce moment, au CFA, on apprend à faire des escaliers. C’est assez sympa. Apprendre à mesurer l’espacement entre les marches. Il y a un petit challenge technique, c’est qu’il faut bien répartir les marches, sinon après, on peut vite buter dans une marche.

[EVAN]

Le CAP, c’est sur deux ans. Après, on peut enchaîner sur un BP.

[SÉBASTIEN]

Il y a une porte qu’ouvrent le CAP et le BP en alternance, c’est de l’expérience de terrain. Ne serait-ce que pour comprendre, d’avoir les notions mêmes subtiles de ce qui se passe sur un chantier. C’est un gros plus et qui permet d’améliorer, ne serait-ce que la conception.

[ALBÉRIC]

Donc, le métier d’étancheur consiste à protéger le bâti, et surtout la toiture plate d’un bâtiment, en apposant une membrane d’étanchéité. Et ensuite, on y intègre, à l’intérieur, un isolant thermique. Le climat évolue, donc on essaye de trouver des solutions pour avoir ce qu’on appelle un confort d’été dans les bâtiments. Du coup, là, je pense qu’on va mettre deux rangs d’isolant.

Comme ça, au moins, ça permet de mettre au moins un rouleau de monocouche.

[GUILLAUME]

Et ici, c’est un chantier de rénovation pour refaire toute l’étanchéité et l’isolation. Donc, là, ce que je m’apprête à faire, c’est de passer un dégraissant pour que notre résine adhère parfaitement. Le but, justement, de ces toitures terrasses, c’est aussi d’apporter une accessibilité aux gens, pas juste de l’étanchéité et de l’isolation simple.

[ALBÉRIC]

La grosse surprise, ça a été les acrotères autour de la toiture, avec les infiltrations de toutes ces années, tout le bois était bouffé, donc il a fallu tout rattraper. L’étanchéité, c’est un peu comme une voiture : une voiture, on l’entretient, c’est naturel. Si on l’entretient pas, ça entraine de la casse.L’étanchéité, c’est exactement la même chose.

[GUILLAUME]

Pour ma part, ce qui m’a donné envie de monter mon entreprise, c’est le fait de pouvoir travailler pour soi, et proposer de nouvelles solutions en termes d’étanchéité.

[ALBÉRIC]

Et justement, comme on a les mêmes ambitions et la même volonté concernant le métier, ça coulait de source de monter notre entreprise.

[GUILLAUME]

Quand on est salarié, on finit notre journée et puis, le cerveau on le dépose et voilà, c’est fini.

Alors que là, non, la journée n’est pas finie. Après, on a un travail derrière à accomplir pour la suite, en fait.

[ALBÉRIC]

Tout s’est enchainé quand même relativement vite. Pas de regret parce qu’on fait ce qu’on aime.

On a le contact avec le client et toutes ces réflexions qu’on n’avait pas forcément avant en étant salariés. Et puis, voilà, on a créé quelque chose, c’est notre bébé, “Les Étancheurs Rennais”, donc c’est ça qui est intéressant aussi.

[GUILLAUME]

Là, ce qu’on va faire, c’est qu’on va poser une rangée de colle, avant. Et après, je vais venir poser les plaques.

Pour moi, la plus grande satisfaction, c’est la qualité du travail rendu.

[ALBÉRIC]

On est là pour du service, donc on est là aussi pour protéger l’ouvrage, protéger le bâti d’une personne. On s’ennuie jamais, tous les chantiers sont différents.

[GUILLAUME]

C’est un métier qui est assez polyvalent.

On traite à la fois de l’isolation, de l’étanchéité bitume, on fait de la végétalisation, c’est un métier qui est très complet.

[ALBÉRIC]

C’est un secteur qui ne pourra pas être remplacé par autre chose que des humains. Donc n’hésitez pas.

Je m’appelle Jarod Jougnot, j’ai 20 ans. Je suis artisan du bâtiment dans le domaine de la peinture. Pourquoi j’ai choisi le métier de peintre ? J’ai déjà un oncle qui est dans le bâtiment, qui fait de la peinture.

C’était comme un exemple. Décorer les intérieurs, ça me plaisait. Donc je me suis orienté directement là-dessus. Aujourd’hui, on est sur un chantier de rénovation à Dijon.

On est dans une vieille maison haussmannienne et les murs sont en très mauvais état. C’est une rénovation globale : les murs, les plafonds, le sol, les radiateurs, les encadrements de portes, les portes et tout ce qui va avec. On passe souvent après pas mal de corps de métier. Notamment les menuisiers, les plombiers, les électriciens.

Et je fais tout ce qui est travaux d’après, ce qui est des enduits, travaux de ponçage et puis après appliquer une couche de finition, que ce soit un revêtement mural, que ce soit de la peinture ou que ce soit un enduit décoratif ou peu importe. Ponçage lustrant après les retouches d’enduit. Première couche de peinture. On s’occupe des angles, de tout ce qui est joints acryliques et tout ça.

Et une couche finale de peinture. Mon parcours de formation s’est déroulé sur trois ans. Avec un baccalauréat professionnel que j’ai passé au lycée les Marcs d’Or à Dijon. Ma formation, elle m’a apporté pas mal d’expérience.

Elle m’a apporté beaucoup de contacts. Elle m’a permis de voyager aussi parce qu’on a travaillé aussi en apprentissage, en Allemagne. C’est vraiment cette transmission, le fait d’être au contact de très bons artisans qui nous ont forcément appris leur savoir-faire. Et à l’heure d’aujourd’hui, moi-même, sur mes chantiers, j’applique la plupart des gestes que ces artisans là m’ont montrés.

Donc là, je vais préparer les rouleaux pour appliquer la sous-couche qui est déjà teintée. J’ai obtenu le titre de Meilleur Apprenti de France en 2022. Ça m’a apporté beaucoup de choses, beaucoup de maturité déjà premièrement. Une renommée, une certaine renommée auprès de mes clients, auprès du monde du bâtiment.

Et ça apporte vraiment un gros réseau. J’ai ouvert mon entreprise à 18 ans, ce qui est très tôt pour certains. Mais chez nous, c’était comme une évidence. J’ai toujours été indépendant.

Le quotidien d’un jeune chef d’entreprise, c’est la course. On est forcément toute la journée sur nos chantiers. Et le soir, on applique notre deuxième métier : le métier de chef d’entreprise, tout simplement. Tout ce qui est relationnel avec les clients, les devis, les factures.

Les qualités importantes pour exercer mon métier, c’est tout d’abord de la patience. La finesse aussi. Généralement les clients emménagent directement après notre intervention. Donc, forcément, ils veulent une finition qui est parfaite.

Donc on n’a pas le droit au moindre petit détail, au moindre petit défaut. Donc là, je vais remettre juste une petite retouche d’enduit, parce que j’ai vu qu’il y avait un petit manque. Ce qui arrive parfois. Pour la suite de mon entreprise, j’ai pas mal d’ambition.

Déjà essayer de la développer, d’avoir quelques employés. Le fait de prendre un apprenti, ça m’intéresse fortement. Je me sens redevable de ça. Et maintenant, je pense que c’est à mon tour de transmettre.

Si j’avais un conseil à donner, aujourd’hui, à un jeune en face de moi qui hésite à se lancer dans les métiers du BTP, je lui dirais, déjà, premièrement, d’éliminer tous les préjugés. Les travaux du bâtiment, c’est des métiers d’avenir. Quand j’ai vu que mon entreprise commençait à prendre un petit peu de la valeur, j’ai senti que les gens commençaient à vraiment me faire confiance et ç’a a été ma plus grande fierté.

[Alexandre]

Je m’appelle Alexandre, j’ai 22 ans et je suis metteur au point CVC chez Ascomm.

Mon métier, c’est de faire en sorte de faire fonctionner les systèmes de ventilation, principalement dans les laboratoires, pour faire en sorte de contrôler l’air qui rentre et qui sort dans le laboratoire, pour avoir un air propre, sans poussière, à l’intérieur des locaux.

(Du coup, il faut rééquilibrer les bouches en zone).

On touche à l’électricité, à l’automatisme, à l’aéraulique, à l’hydraulique. En fait, c’est vraiment large.

Je suis allé en bac professionnel plombier-chauffagiste. J’ai donc continué en BTS Fluides, Énergies, Domotique, option génie climatique. Ensuite, j’ai fait une licence Expertise énergétique et je suis actuellement en master Énergie.

(Là, tu as les totaux des points. Du coup, j’ai rentré ça dans la matrice).

La partie que l’on gère est un peu technique et c’est motivant de se dire que derrière, c’est utile. On met un peu le poumon du laboratoire en service et c’est indispensable.

Là, je suis en train de mesurer le débit d’air qui est distribué par cette bouche de soufflage.

On n’a jamais vraiment de journée type parce que tous les chantiers sont différents. C’est très intéressant parce qu’on apprend tous les jours et on évolue.

[Alexis, maître d’apprentissage d’Alexandre]

Je trouve que c’est important de pouvoir transmettre sa vision à des jeunes, les faire monter en compétences et leur donner une base technique.

(Je la laisse se refermer ? Je l’ouvre.)

[Alexandre]

L’apprentissage apporte beaucoup de choses : déjà un salaire, une expérience professionnelle et je trouve qu’on apprend mieux parce qu’on apprend avec la théorie et la pratique.

D’ailleurs, nous, on part souvent à l’étranger. Je suis allé en Sicile, je suis allé en Irak et au Bangladesh. C’est un bon avantage du métier quand même.

Comment je vois la suite de mon parcours ? C’est un peu la grande question en ce moment. Vu que je suis parti d’un bac pro et que je suis en master, ça me pousse à continuer parce que j’adore apprendre et je me dis : pourquoi pas faire une thèse ?

Il y a de l’avenir dans les métiers de la construction et il y a quand même de bons salaires. En plus, on peut monter son entreprise. Il faut aller dans ces filières. Moi, ça m’a un peu sauvé. J’ai trouvé une passion. Il faut le faire. Il faut se lancer.

Je m’appelle Ethan.

Je suis patron d’une entreprise de couverture depuis bientôt un an. J’ai eu un cursus dans un CFA du bâtiment à Ocquerre dans le 77. J’ai fait un CAP couvreur et un BP couvreur. J’ai travaillé beaucoup sur énormément de chantiers qui étaient de type monument en restauration, dont l’Assemblée nationale ou Notre-Dame de Paris. Le métier de couvreur, il m’est venu du fait que j’ai toujours été intéressé par tout ce qui était châteaux, églises, cathédrales. J’aimais la hauteur.

Du coup, je me suis dit : pourquoi pas la couverture ? Au final, c’est devenu une passion, plus qu’un métier.

Nous, ici, on est à Vinay et ce qu’on fait sur ce chantier-là, c’est la réfection complète de la couverture et de la charpente. On essaie comme ça.

La spécificité du chantier, c’est qu’aucune rive et égout de la maison n’est de la même longueur. Ça fait des calculs en plus, et ça fait surtout aussi des variations de degré de pente entre le côté droit et le côté gauche.

J’ai toujours voulu créer mon entreprise, mais j’ai vraiment eu un déclic sur Notre-Dame de Paris par rapport à sa couverture médiatique et je me suis dit : pourquoi pas pouvoir faire du monument aussi.

Qu’est-ce que ça m’a changé d’être chef d’entreprise ? On fait énormément d’heures, mais le train de vie est beaucoup plus confortable et qu’on gagne par nous même notre argent. Et surtout, ça me pousse à inventer des systèmes et à beaucoup réfléchir sur moi et sur mon entreprise pour avancer.

On était à 13 ? 13 ; 7 ; 2 et demi.

Mon métier au quotidien : on se lève assez tôt le matin pour aller sur notre chantier, mais il n’y a pas réellement de journée type parce qu’on va faire plein de tâches différentes tous les jours.

Hier, on faisait du liteaunage, c’est poser les petites lattes sur la toiture. Là, aujourd’hui, on a fait de la fabrication de zinguerie pour poser nos couloirs.

Mon kiff de tous les jours, c’est d’avoir des tâches différentes, de pouvoir voir des beaux paysages, parce que sur les toits, on voit énormément de paysage.

J’ai eu la chance de travailler avec plusieurs femmes, dont une il y a à peine un mois. Elle travaillait comme nous. Elle était aussi à l’aise et beaucoup plus minutieuse que nous et consciencieuse sur son travail.

Le métier de la couverture, tout le monde peut le faire si la personne est intéressée par la hauteur et les toitures, la couverture est le métier qui est fait pour lui.

[Zoé]

Bonjour, je m’appelle Zoé Prévost, j’ai 22 ans. Cela fait maintenant cinq ans que je travaille ici.

[Guillaume]

Bonjour, je suis Guillaume. Je travaille le bois en menuiserie depuis six ans.

[Gilles]

Bonjour, je m’appelle Gilles Chandebois. Cela fait un bon moment que je travaille dans cette menuiserie.

[Guillaume]

J’ai fait un CAP en deux ans, puis un baccalauréat professionnel en trois ans.

[Zoé]

Je suis arrivée dans cette entreprise après le lycée. Je cherchais un métier qui me plaisait, que je puisse exercer par passion. J’ai cherché un établissement dans lequel je pouvais être en apprentissage dans le domaine du bois. J’ai donc fait un CAP en menuiserie et un CAP en charpente.

[Gilles]

J’ai été pendant quatre ans à l’école, ce qui m’a permis d’obtenir deux diplômes : un CAP et un BEP. Et à 19 ans, j’ai trouvé mon premier emploi comme menuisier.

[Guillaume]

J’ai commencé dans l’entreprise en tant que stagiaire. Ensuite, j’ai été embauché. Plus tard, mon patron a souhaité partir à la retraite. Et avec mes collègues, on a repris l’entreprise en scop (société coopérative et participative).

[Zoé]

On voulait que l’entreprise continue d’exister, et on souhaitait être tous les trois au même niveau, avec les mêmes responsabilités dans l’entreprise. Cela nous a paru évident.

[Guillaume]

On travaille principalement sur des châteaux, plus de 90 % du temps. On fait de la rénovation, de la boiserie, et un peu de tout.

[Zoé]

Tout ce qu’il est possible de faire en bois, on le fait : charpente, fenêtres, meubles, portails, volets, menuiserie intérieure…

[Philippe]

Bonjour, je suis monsieur Philippe Jean. Je suis l’ancien propriétaire et menuisier de l’entreprise.  Je les aide surtout à faire les devis, car ils n’ont pas encore l’habitude, et aussi pour certains détails de fabrication.

[Zoé]

Pour moi, c’était important d’avoir quelqu’un du métier, qui aime ce qu’il fait. Et c’est ce que j’ai trouvé ici. Il m’a vraiment tout appris.

[Guillaume]

Philippe a quand même 40 ans de savoir-faire, qu’il nous transmet tous les jours. Et ça, c’est vraiment important. Pour le métier que l’on fait, il n’y a rien de mieux.

[Zoé]

Aujourd’hui, on s’entend très bien. On essaie de toujours communiquer, peu importe le sujet, même si l’on n’est pas tout le temps d’accord. On trouve toujours un terrain d’entente pour garder une bonne ambiance.

[Gilles]

On aime travailler en équipe, parce que cela permet de se concerter sur la manière de faire, la manière de voir les choses. On arrive toujours à se compléter.